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成都興城集團被授予"四川省企業文化建設示范單位"

編輯:企聯編輯來源:四川企聯網點擊:評論數:0發布時間:2019-04-29 15:52:54
   4月26日,由中國企業聯合會、中國企業家協會、四川省經濟和信息化廳、四川省政府國有資產監督管理委員會、四川省文化和旅游廳指導,四川省企業聯合會、四川省企業家協會主辦,四川省企業文化研究會承辦,成都興城投資集團有限公司協辦的“四川省企業文化示范單位成都興城集團現場會”在成都召開。會上,成都興城集團被授予“四川省企業文化示范單位”。  



會議現場
 
   出席本次會議的領導和嘉賓有:中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長、中國企業管理科學基金會理事長尹援平,四川省企業聯合會、四川省企業家協會顧問、省人大常委會原副主任彭渝,成都市副市長曹俊杰,四川省政府國有資產監督管理委員會黨委專職副書記吳曉曦,四川省經濟和信息化廳總經濟師李堂兵,四川省企業聯合會、四川省企業家協會副會長、四川省企業文化研究會顧問、省政協地聯委原副主任、省政府原副秘書長張晉川,四川省企業聯合會、四川省企業家協會常務副會長、四川省企業文化研究會顧問吳顯名,四川省企業聯合會、四川省企業家協會副會長、省國資委原黨委委員、副主任李繼郁,四川省企業聯合會、四川省企業家協會副會長兼秘書長梁勤,四川省企業文化研究會顧問、峨眉電影集團有限公司總裁、黨委副書記、省文化廳原黨組成員、副廳長向華全,四川省企業聯合會、四川省企業家協會顧問、省國安廳原副廳長馬方元,四川省企業聯合會、四川省企業家協會顧問、四川省企業文化研究會顧問、省立法研究會會長、省人大常委會立法委原副主任楊文,四川省企業文化研究會顧問、四川省委宣傳部文化產業發展促進中心(四川省對外文化交流中心)主任傅兆勤,中國企業聯合會、中國企業家協會企業文化建設委員會秘書長王建軍,四川省經濟和信息化廳企業處處長趙柳,四川省文化和旅游廳產業發展處調研員徐果,中國企業聯合會、中國企業家協會企業文化部項目部主任陳西,四川省企業文化研究會副理事長、四川大學商學院教授、博導、黨委副書記張黎明,成都市委國資國企工委常務副書記,成都市國有資產監督管理委員會黨委書記、主任袁旭,四川省企業聯合會、四川省企業家協會副會長、成都興城集團黨委書記、董事長任志能,四川省企業文化研究會理事長、國家能源集團大渡河公司黨委書記、副總經理何仲輝,成都興城集團黨委副書記、總經理張俊濤以及四川省企業文化研究會理事會部分成員、市州企聯、行業協會代表、新聞媒體代表,成都興城集團部分干部職工,共計200余人出席會議。會議由四川省企業聯合會、四川省企業家協會副會長兼秘書長梁勤主持。
 

 
成都興城集團黨委書記、董事長任志能在會上致歡迎詞

    成都興城集團黨委書記、董事長任志能在會上致歡迎詞,向出席大會的各位嘉賓代表表示熱烈歡迎和誠摯感謝!并表示成都興城集團將以此為新起點,進一步豐富完善企業“精善文化”體系,以企業文化服務企業發展,塑造出更具社會責任感、更具創業激情、更具創新生命力的企業形象,加快做強做優做大步伐,為成都加快建設全面體現新發展理念的城市、為四川加快建設經濟強省貢獻更大力量。



成都興城集團黨委專職副書記敬正友作企業文化建設經驗交流
 
   成都興城集團黨委專職副書記敬正友在會上交流了企業文化建設成功經驗。他認為企業文化建設是一個長期的過程,不僅需要企業全體員工的共同努力,甚至還需要幾代企業領導人的共同堅持。在未來,興城人將始終秉持精誠之信念、良善之初心,恪守“精工善成、興城弘業”的核心價值觀,立足錦繡天府,放眼環宇全球,以“至精至善”的企業文化持續推動集團“做強做優”,引領廣大職工為集團沖刺世界500強企業而努力奮斗,為加快建設全面體現新發展理念的城市作出新的更大貢獻!
   會上播放了成都興城集團《精工善成 興城弘業》宣傳片。



四川省國資委黨委專職副書記吳曉曦宣讀表彰文件

   四川省國資委黨委專職副書記吳曉曦宣讀了關于授予成都興城集團“四川省企業文化建設示范單位”的決定。



授牌儀式
   四川省企聯顧問、四川省人大常委會原副主任彭渝向成都興城集團授牌,成都興城集團黨委書記、董事長任志能接牌。



中企聯駐會副會長尹援平在會上講話

   中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長、中國企業管理科學基金會理事長尹援平在會上發表熱情洋溢的講話。她結合興城集團的企業文化建設,談了三點體會。
第一、企業文化建設要充分發揮核心價值觀的引領作用。成都興城集團“精善文化”中所總結提煉的“精工善成、興城弘業”的核心價值觀就是興城企業文化的靈魂,集團高度注重發揮核心價值觀的導向作用,以此來統一企業組織成員中的意志和行動,以企業文化軟實力提升引領企業健康發展。
第二、企業文化建設要充分發揮人本管理的凝聚作用。成都興城集團將“精善文化”貫穿改革發展始終,把員工的思想、行為和個人前途、命運與企業的興衰榮辱緊密聯系在一起,有效的提升了員工的責任感、榮譽感和歸屬感,為集團的快速發展提供了保障。
第三、企業文化建設要充分發揮文化與戰略協同融合對企業發展的支撐作用。興城集團始終堅持企業文化與戰略相一致、文化與管理相融合,以“精善文化”引領企業各項管理工作,確保戰略指引、文化支撐、管理落地。
她指出,思想是行動的先導,也是力量的源泉。一個企業的興衰,不僅取決于科技創新、生產經營的經濟“硬實力”,還取決于價值理念、企業精神等文化“軟實力”。新時代有新要求,更要有新擔當。企業的高質量發展迫切要求我們不斷創新企業文化建設,以高度的文化自覺和文化自信引導企業塑造卓有成效的企業文化,讓企業文化成為企業持續健康發展的動力源泉。



省企聯顧問、省人大常委會原副主任彭渝在會上講話
 
   四川省企業聯合會、四川省企業家協會顧問、省人大常委會原副主任彭渝在會上講話。他指出,成都興城集團這幾年的快速發展進一步證明了企業文化建設對企業發展的重要作用。他結合成都興城集團企業文化建設談了三點意見。
第一,全面提升管理水平,推動了企業高質量發展。成都興城集團以“精善文化”健全了制度體系,實現了“至精至善”的企業經營管理理念。推行精益管理,構建精益文化,找準企業“管理提升”、“提質增效”的切入點,主動探索實施精益管理,促進企業提質增效升級,對集團經營管理起到了不可估量的作用。
第二,堅持改革創新,努力激發企業創新活力。成都興城集團堅持“慎思、敏行、創新、致遠”的企業作風,堅持科學發展和綠色發展理念,緊跟國家、省市重大發展戰略,堅持務實創新,加強企業文化建設,激發企業創新活力,不斷提升服務品質,豐富資產經營業態,提升了資本運作能力。
第三,牢固樹立“以人為本”的理念,加強人才隊伍建設。成都興城集團“精善文化”包含了正確的人才引進、培養和管理理念,吸引著更多的人才在相同的價值理念引導下,支持了集團的發展,實現了集團的戰略目標。
他指出,改革開放40年來,我省企業發展取得了輝煌成就,企業文化建設也取得了豐碩成果。成都興城集團企業文化建設經驗值得廣大企業學習借鑒。他殷切希望廣大企業和企業家弘揚新時代“優秀企業家”精神和“工匠精神”,開拓創新,奮勇拼搏,進一步加強企業文化建設,提升企業品牌,加快企業轉型升級,努力推動企業高質量發展,為實現“四個全面”和“兩個一百年”奮斗目標以及中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大的貢獻!



四川大學商學院黨委副書記、教授、博導張黎明作專家點評
   四川省企業研究會副理事長、四川大學商學院黨委副書記、博導、教授張黎明對成都興城集團企業文化建設作了專家點評。她從新時期企業文化建設的重要性開始談起,重點解讀了興城集團的“精善文化”的內涵,還指出了新時代國有企業文化建設的新路徑。
她在會上高度評價成都興城集團“精善文化”。他指出“精善文化”是對中國夢的有力踐行、一種人文精神、是思維符號、是企業核心競爭力打造的堅持基礎,是作為責任企業的行事準則和使命必達的宣言。
她認為,新時代國企文化建設的新路徑應該包括通過加強國企黨建工作宣傳中國特色社會主義文化,國企黨建工作是國企文化建設的靈魂。深化國有企業改革的關鍵在于管理,國有企業改革是國企文化建設的智慧源泉。



省企聯副會長兼秘書長梁勤在會上作總結講話
 
   四川省企業聯合會、四川省企業家協會副會長兼秘書長梁勤在會上作總結發言。他指出,尹援平、彭渝兩位領導高屋建瓴,既點贊了成都興城集團企業文化建設單位的成果,又給我們指明了下一步企業文化建設方向,使我們找到了奮進的目標。
   他表達了對各位領導、專家、企業家代表,尤其是我們一線的從事企業文化建設的組織者、實施者、踐行者,對四川企業文化建設工作所做出的貢獻,對推動四川省企業文化建設所做出的貢獻,以及以文化為導向推動我們四川經濟和文化發展的所做出的貢獻,特別是對我們四川省企業聯合會、四川省企業家協會的支持和幫助,表示感謝。
他談到了自己作為專家組成員對參與總結提煉“精善文化”的感受,并將它概括為“精心善謀、精細做事、精益求精”,“上善若水、止于至善、達善天下”。
   “文化興、國運興,文化盛、民族強”,對此,他深有感悟。他強調,企業要以文化為導向,走自主創新的道路,真正用文化的力量推動自主創新驅動轉型升級,打造可持續發展的核心競爭力。要加強企業文化,特別是創新文化的研究與實踐,做優做強、做大做久企業,做到從中國制造到中國創造的飛躍,實現中國產品向中國品牌的提升。要大力弘揚、全價值鏈推進工匠精神、工匠文化,工匠工法的弘揚、建設與傳承。
   “一花獨放不是春、萬紫千紅春滿園”,他希望四川出現更多的省級企業文化建設示范單位、多出全國性的企業文化建設示范基地。他祝愿成都興城集團早日進入世界五百強。
   在會議之前,與會代表參觀了由成都興城集團精心打造的天府綠道項目和企業文化展廳,并合影留念。



參會代表參觀成都興城集團天府綠道項目



參會代表合影留念
 
   據悉,成都興城集團以文化為引領,通過“精善文化”建設,增強了企業的凝聚力和戰斗力,促進了企業健康快速發展。集團完成了城鎮規劃與開發、房地產開發建設、項目建設與管理、鄉村規劃與開發和資產運營與物業管理五大產業板塊,向建筑施工、城市綜合開發、文體旅游三個千億級,醫療健康、資本運營和資產管理兩個百億產業板塊的跨越轉型,逐步從“政府投融資平臺”發展成為成都規模最大、市場化程度最高的“國際化城市綜合開發運營商”,實現了從載體建設到產業協同的拓展,從片區開發到整體運營的提檔升級。目前擁有二級全資子公司12家,參股及控股公司11家,三級子公司148家,員工21000余人。集團入圍四川企業100強,榮登成都服務業100強榜首,黨委書記、董事長任志能榮獲“全國優秀企業家”。2017年底成都興城集團成為唯一入圍中國企業500強的成都市屬國企。
   四川省企業聯合會、四川省企業家協會自2005年開展創建“四川省企業文化建設示范單位”活動以來,受到了政府和企業以及社會各界的廣泛關注和普遍贊譽。開展創建企業文化建設示范單位活動并召開現場會,目的旨在通過選出示范單位,樹立標桿,發揮示范效應,為企業和企業之間互相學習、相互借鑒搭建交流平臺。據統計,有近百家企業參加了本次現場會,大家在會上相互學習、交流借鑒,共同致力推進我省企業文化建設邁上新臺階。
 
 
(四川企聯  胡雪峰  劉建平  余晶晶)
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