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尹援平在全國企業文化(中國石油西南油氣田) 現場會上的講話

編輯:企聯編輯來源:四川企聯網點擊:評論數:0發布時間:2020-09-22 10:29:08
中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長
中國企業管理科學基金會理事長  尹援平

 
尊敬的彭渝主任,各位領導,各位嘉賓,同志們:
大家上午好!
今天,我們來到歷史悠久、人文薈萃、風景秀麗的全國文明城市——遂寧,舉行授予中國石油西南油氣田“全國企業文化最佳實踐企業”現場會。這是我會在全國油氣行業授予的第一家全國企業文化最佳實踐企業。在此,我代表中國企業聯合會、中國企業家協會,向中國石油集團和西南油氣田公司表示熱烈的祝賀!向與會的各位領導、專家學者、企業界代表和新聞界的朋友表示誠摯的歡迎!
西南油氣田公司是我國西南地區最大的天然氣生產供應企業,是我國陸上第四大油氣田,全國最大的頁巖氣生產基地,歷年累產天然氣超過5000億方,為保障我國能源安全、促進地方社會經濟發展做出了重要貢獻。
西南油氣田60多年的建設與發展,取得了令人矚目的成績,贏得了多項榮譽,實現了經濟效益和社會效益的雙豐收,令人敬佩。西南油氣田之所以能夠取得這樣的驕人業績,一個非常重要的原因,就是始終高度重視企業文化建設,積極踐行中國石油“奉獻能源,創造和諧”的企業宗旨,沉淀形成了獨具特色的“合氣文化”,并持之以恒用企業文化引領和推動企業健康持續發展。
西南油氣田以“和合共生,氣美家國”為核心的“合氣文化”,格局高、立意遠、作用大,詮釋了一代代西南油氣田人不畏艱險、埋頭苦干的意志品質和不忘初心、砥礪前行的高尚情懷。今天的現場會,就是要挖掘和推廣西南油氣田的企業文化典型經驗,讓廣大企業學習參考。借此機會,結合西南油氣田企業文化建設的特點,我談三點體會,與大家交流。
一、突出黨建引領,確保企業文化正確方向
黨的領導是國有企業的“根”和“魂”。用黨建引領企業文化建設是現代企業制度下,黨建工作與企業文化建設同向融合發展的創新。新時代企業文化建設必須堅持黨建引領,通過卓有成效的黨建工作,使企業文化持續增強企業的向心力和凝聚力。同時,先進的企業文化也必須能夠發揮黨建作用,不斷把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的文化優勢和競爭優勢。
西南油氣田的文化建設,無論是在大會戰的文化萌生階段,還是在改革開放浪潮下的文化探索和發展階段,一直到當今新時代的文化創新階段,始終注重發揮黨的領導作用,明確黨委在文化建設中的主體責任,將企業文化建設作為黨建工作的“硬任務”,納入黨建指標考核體系。堅持領導班子率先垂范、以身作則,帶頭踐行企業文化理念;堅持黨建與文化工作同部署、同實施,以黨建引領保證文化建設方向;堅持圍繞企業發展大局開展企業文化建設,通過開展多種形式的活動,讓廣大干部員工感受到黨的關懷、文化的魅力,從而形成凝聚全員的強大力量。
二、勇于責任擔當,展現企業文化品格氣質
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,中央要求做強做優做大國有企業,不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力,為促進經濟社會持續健康發展、實現中華民族偉大復興中國夢作出積極貢獻。
西南油氣田作為特大型央企中國石油集團的下屬企業,始終秉持“在經濟領域為黨工作”的核心理念和“在黨和國家最需要的時候把天然氣產量搞上去”的責任擔當,牢記初心使命,傳承紅色基因,弘揚石油精神,在近年來國際政治風云變幻和國際能源市場劇烈波動的新形勢下,把做黨和國家最可信賴的骨干力量、保障國家能源戰略安全作為第一目標,主動作為,主動有為,狠抓生產和管理,不斷提質增效,2019年公司實現生產天然氣268.6億立方米,跨入2000萬噸級油氣田行列,體現了西南油氣田大國重氣的責任擔當。
三、堅持和諧共生,彰顯企業文化價值追求
“和合共生”是充滿哲理的發展思想,具有協調統一、和諧共進的含義。“和合共生”就是倡導企業與社會、國家、環境等和諧發展、共生共榮;倡導與同盟者、競爭者的協同合作、資源共享、協調發展;倡導企業與員工榮辱與共、和諧相處、共同發展。
多年來,西南油氣田把“和合共生”理念根植于企業管理實踐中,促進了員工成長、企業發展、社會和諧,形成了多方共贏的良好局面。西南油氣田在抓好企業生產經營的同時,主動承擔企業社會責任,與社會相關各方共建共享、共同發展。例如:他們在相關領域與地方國有資本成立合資公司,推進國企混合所有制改革,實現了合作共贏;積極落實中央精準扶貧政策,從解決當地農村群眾最直接、最迫切、最關心的生活、文化、醫療問題入手,幫助農村貧困人口擺脫貧困、改善生活;積極投入社會公益事業,在援助援建、扶危幫困、捐資助學、抗震救災、戰疫保供中做出了顯著成績。“十三五”以來,西南油氣田共出資近10億元用于地方基礎設施建設,投入4300余萬元對口扶貧資金,促進了受援地發展,得到地方黨委政府與社會各界的高度評價。
同志們!思想是行動的先導、力量的源泉。企業的健康發展既需要科技創新、生產經營的經濟“硬實力”剛性推動,也需要價值理念、企業精神的文化“軟實力”柔性支撐。西南油氣田企業文化的實踐證明,企業文化已經成為企業核心競爭力的重要因素,在企業健康、持續、穩定發展中發揮著獨特的、不可替代的重要作用。
企業要想做強做久,就必須堅定文化自信,實現文化自覺;就必須堅持繼承與創新結合、文化與管理融合,建立符合時代發展要求、適合自身發展規律的先進文化。希望西南油氣田繼續堅定文化強企業之路,充分發揮“合氣文化”在企業改革發展中的作用,創造更多鮮活經驗,為廣大企業提供示范引領。中國企聯愿意同大家一道,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,積極探索中國企業文化建設的創新之路,共同推進我國企業文化建設邁向更高水平,為我國社會經濟發展貢獻更大力量。
最后,預祝本次現場會獲得圓滿成功!
謝謝大家!
 
 
(四川企聯胡雪峰、劉建平根據會議錄音整理)
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